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副總的一袋

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發表於 2022-11-29 10:23:20 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

副總的一袋
2013.1.21
2022.11.29 復刻

副總表情極其沈重的交給我一袋,我二話不說就接了下來
你永遠無法想像,袋子永遠是那麼的小,而裏面裝的東西永遠是那麼多

在接下這大禮的同時,我右手一不小心沒拿好
那一秒,把我嚇到昇天
滿身的冷汗,真的相信一剎那可成永恆.....  
好險....沒發生

於是,我兩步當一步,一個神速行,馬上衝到地下室的WC
急忙的開啟房門,打開馬桶蓋,極其精準地倒入,水一按... 走人 ><

----- 呼  -----

話說今天是副總就職一周年紀念,也是他的惜別晚餐
在飯桌上,他喝了很多的高粱,而且完全沒有停止的跡象...
但總有曲終人散的一刻
我們走到餐廳門口,大伙互道珍重
老闆和副總你來我往的沒人肯先上車
後來老闆終於要上車了,和副總一起,離車門只有一公尺
這時,身高182cm的副總,突然腳軟,我以為是演的 (因為我常演這個....)
但我想了一下,50歲的人應該不會這麼無聊吧...
他是真的倒了,完全站不起來
3~4個大漢都抬不大起來
連忙拉到門口坐著休息

休息了一會兒,站起來走個兩步又是一陣眼前發黑,站不穩,完全走不下去

乖乖,由於副總的表情和談吐太正常,所以我們根本沒辦法判斷他已經不行了
但能確定的是完全行走不能...

我跑到超商弄了瓶水給他,又坐著休息許久,接著我進餐廳跟他們要了三個塑膠袋
因為廁所在2F以及B1,以他目前的機動力,上樓下樓都是天大的挑戰!!
果不其然,從門口走進大廳,不過3公尺,他真的走不下去,只得趕緊找個位子坐下
又休息了好一會兒,副總說他無法阻止巨龍...

提督的決斷就是..... 得下樓
我和另一個同事很小心的扶他下樓
這次奇跡般的行走了8公尺,成功抵達馬桶 (Y)

完事後也可以順利上樓,在大廳自行坐下
本來為一切好轉之際,沒10秒的時間...副總馬上....
從他口袋裏熟練地拿出 2 個塑膠袋 ( 另一個在我這)

..................

你也知道的

裝了 9 分滿,跟氣球一樣大!
我連忙接上,把手上最後一個空的袋子給他...
這溫體的氣球真不是蓋的呀 ><

後來副總好多了,他說是烏魚子的味道
嗚呼!已經門前清到第二道菜了 ....

吐完也是沒用的,本以為已恢復
休息了一陣子,走到門口搭計程車
也是 3 公尺就要倒下....

酒...........真是不能碰呀!

---

【2022.11.29】

這篇往事,在九年後的今天來看,反映的是台灣職場發展的局限性和極大的無奈,當年就算是Samsung這樣大的集團也已進入這個模式,一直持續到現在.....  那究竟是什麼模式呢?

”昇不了官,加不了薪,一昇官就昇天”

這種模式普遍存在於處長/部長階段,也就是50歲前如果昇不到副總,就會叫你走,就算在殺出一條血路昇上去了,升上副總後,多則活兩年,短則一年就請你走....

如果連韓國本國人,或者嫡系的人馬都如此,我們海外分公司的員工,對職場發展當然不抱持任何期待和夢想呀,就是領錢辦事的傭兵

那時集團新上任的CEO,極力推海外在地化,並授權給海外人民當家(一看就是不可能,韓國文化或日本文化不可能),就找到我副總加入團隊,三星能找進來的高管通常也不是一般人呀;先看看我副總的學經歷:台大機械、美國康納爾博士、曾擔任HTC副總、英業達副總、廣達副總,年紀不到50歲

但結果您也知道的,不管做的如何,一年時間到了就得上路,再過一年,負責台灣辦公室的EVP(韓國大佬)也跟著上路... 然後新CEO(皇帝)下台一鞠躬


這年頭,難道處長/部長/總監/Director 就是職場的真實終點嗎?




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 樓主| 發表於 昨天 17:14 | 顯示全部樓層
ChatGPT點評:

這篇文章的核心感想是反映出職場中無論個人有多麼努力和優秀,最終往往會面臨職位上的限制和無奈,特別是在大型企業的架構中。透過作者回顧與副總的經歷,作者描繪了職場中年齡與職位的矛盾,指出無論在事業上如何奮鬥,到了某個階段,升遷的機會會變得極其有限,甚至是短命的。

文章中副總的遭遇——從健康狀況到職位的終結,象徵著某些中高層職位的無常和殘酷。副總雖然擁有頂尖學歷與豐富經歷,但即使如此,職位的更替和升遷仍難逃命運的安排,這使得職場的發展似乎變成了一種無望的追逐。

在職場結構和文化的層面,尤其是以三星為代表的跨國公司,作者指出這樣的企業運作模式常常讓員工在達到一定年齡和職位後,面臨職涯的瓶頸,升遷和加薪變得更加艱難,甚至會成為不再有任何期望的“傭兵”。最終,文章表達了對這種現象的無奈與反思,並質疑處長、部長等職位是否成為職場的終極目標,暗示當代職場的困境和無望。

總的來說,這篇文章表達的主要感想是對職場無常與不公的反思,及其對員工情感和期待的消耗。
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